BERA auch 2024 als Leading Employer und Most Wanted Employer ausgezeichnet

Der Schwäbisch Haller HR-Dienstleister BERA GmbH ist von zwei unabhängigen Institutionen als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Die Institute of Research & Data Aggregation GmbH hat Arbeitgeber in ganz Deutschland mittels einer Metaanalyse bewertet und die BERA mit dem Siegel „Leading Employer 2024“ ausgezeichnet. Die ZEIT Verlagsgruppe und die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu kooperieren beim Gütesiegel „Most Wanted Employer“ dessen Grundlage die Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern auf Kununu ist. BERA zählt zu den TOP 10 % der 1.200 bundesweit ausgezeichneten Unternehmen. Die beiden Ehrungen spiegeln das kontinuierliche Engagement der BERA GmbH für hervorragende Arbeitsbedingungen wider. Angestellte, Mitarbeitende im Projekteinsatz, Vermittlungskandidaten und Bewerber profitieren von der innovativen Unternehmenskultur, die auch zum guten Ruf des Unternehmens beiträgt.

Leading Employer 2024
Seit 2017 führt das Institute of Research & Data Aggregation jährlich eine Studie durch, der die wissenschaftliche Methode der Metaanalyse zugrunde liegt. Dazu werden mehr als 250 Quellen analysiert, gewertet und zu einem Gesamtscore zusammengeführt. Ziel der Studie ist es, die besten Arbeitgebenden Deutschlands zu identifizieren, indem sie ein breites Spektrum an Perspektiven, Ansätzen und Methoden in eine ganzheitliche Bewertung überführt. Die LEADING EMPLOYER gehören bundesweit und branchenübergreifend zu den TOP 1 % Arbeitgeber. Mittlerweile ist die BERA GmbH zum 4. Mal im Kreise der ausgezeichneten Unternehmen.
Die Teilnahme erfordert keine Anmeldung oder Gebühr. Einen detaillierten Überblick über die Studie wie auch die ausgezeichneten Unternehmen findet sich auf der Webseite: https://www.leading-employers.org/de/methodology

Most Wanted Employer 2024
Um eine objektive Bewertung der Attraktivität von Arbeitgeber zu erhalten, analysierte die ZEIT etwa 280.000 Unternehmensprofile auf der Plattform Kununu. Kriterien für die Teilnahme bei der Ermittlung des Most Wanted Employer ist ein durchschnittlicher Score von 3,5 Sternen, eine Weiterempfehlungsrate von 70 % und eine Mindestanzahl Bewertungen insgesamt und in den letzten 12 Monaten sind zu erreichen.
Diese Vorauswahl wurde aus den über 4,6 Millionen Bewertungen von Arbeitnehmenden auf Kununu vorgenommen. In der tieferen Analyse für das Ranking der „Most Wanted Employer“ wurden Weiterempfehlungsrate, Aktualität, Anzahl und Score der Bewertungen besonders stark gewertet. So konnte ein weiterer, detaillierterer Score errechnet werden, der eine aktuellere Einschätzung des Betriebsklimas und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden ermöglicht. Unter den 1200 Most Wanted Employern 2024 reicht dieser Score von 4,05 bis 4,93 Sternen, wobei die BERA GmbH 4,66 Sterne erreichen konnte. Damit wurden die Personalprofis in der Kategorie Personalwesen und -beschaffung auf Platz 16 von 78 und im Gesamtranking in der Position 118 von 1200 eingeordnet. Bundes- und branchenweit gehört die BERA also zu den TOP 10 % und im Branchenvergleich zu den TOP 25 % der gefragtesten Arbeitgeber. Die Ranglisten der ZEIT sind auf der Webseite im Branchenvergleich und als Gesamtwertung zu finden.

Workbefinden ist Unternehmenskultur
„Wir sind stolz und fühlen uns geehrt, dass unser Engagement als Arbeitgeber von unabhängigen Institutionen wie dem ZEIT Verlag mit Auszeichnungen gewürdigt wird“, sagt Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA GmbH. „Diese Ehrungen sind ein Beweis für die harte Arbeit unseres gesamten Teams. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, und wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Das gilt für unsere Mitarbeiter im Projekteinsatz bei Kunden, das interne Team, aber auch Bewerber und Fachkräfte, die wir in Ihre neuen Jobs begleiten.“
„Da die Zufriedenheit der Mitarbeitenden einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren ist, sehen wir in den Auszeichnungen und den zugrundeliegenden Bewertungen eine Bestätigung unseres Handelns und der gelebten, werteorientierten Unternehmenspolitik. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist unser Antrieb, unsere Mission bei BERA, an der wir täglich arbeiten. Wir nennen das Workbefinden“, fügt Bernd Rath hinzu.
Die BERA GmbH legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die durch Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine transparente Kommunikation sind nur einige der Maßnahmen, die zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Innovation befördert das Workbefinden
Neben der exzellenten Mitarbeiterpolitik setzt die BERA GmbH auf kontinuierliche Innovation und Kooperation mit starken Partnern. Das Unternehmen investiert stetig in die Weiterentwicklung seiner Dienstleistungen und Technologien, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und seine Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Um für Ihre Kunden, die richtigen Talente zu finden und zu entwickeln setzt BERA auf das wissenschaftliche Analysetool Talentview der Humandu GmbH, mit dem sich Anforderungen mit individuellen Fähigkeiten, Präferenzen und Potenzialen vergleichen lassen. So gelingt der Perfect Match zwischen Unternehmen, Bewerbern, Mitarbeitenden und die Aufstellung von Teams nachhaltig.

Die BERA GmbH sieht in der Integration von Talentview im Unternehmenskontext das Potenzial, die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich zu steigern. Durch die Verbesserung der Rekrutierung, personalisierte Entwicklungspläne, Optimierung der Arbeitsprozesse, beschleunigte Kommunikation und datengetriebene Entscheidungsfindung können Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Arbeit Spaß macht und Mitarbeitende im Sinne des Workbefinden motiviert und zufrieden sind.