Personalreferent (m/w/d)

Stellen-ID:264
BeschäftigungsortCrailsheim
Einsatzterminab sofort
BeschäftigungsgradVollzeit
AbteilungHR/Personalwesen
Entgeltgruppeab EG 3
TarifvertragBAP
Arbeitszeit35 - 45 Stunden pro Woche

BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Wir öffnen dir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region und bieten dir die Chance, deine Kenntnisse und Fähigkeiten bei unseren Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Bereichen einzubringen. Dabei haben wir dein Workbefinden immer fest im Blick. Das heißt, wir besorgen dir genau den Job, mit dem du dich wohlfühlst.
Wenn du eine qualifizierte kaufmännische Fachkraft mit einschlägiger Erfahrung bist und Lust hast, beruflich neue Wege zu gehen, dann haben wir etwas für dich! Starte in unbefristeter Festanstellung bei der BERA und unterstütze unseren Kunden ein renommierter Hersteller von Baumaschinen im Raum Crailsheim. 

Unser Workbefinden-Versprechen

  • Deine Festanstellung: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag – garantiert!
  • Dein Gehalt: Bei BERA erhältst du beste Bezahlung (Tariflohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, außerdem Zuschläge und tarifliche Lohnerhöhungen) sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Deine Arbeitszeiten: Wir sorgen für, dass Arbeit ein positiver Teil deines Lebens wird und du durch ein Arbeitszeitkonto eventuelle Mehrarbeit unkompliziert in Freizeit ausgleichen kannst.
  • Deine Betreuung: Wir sind immer für dich ansprechbar, begutachten regelmäßig deinen Arbeitsplatz und beraten dich gern kompetent.

Das erwartet dich

  • Personalentwicklung: Du untersützt bei der Entwicklung und Einführung neuer Systeme, Instrumente und Maßnahmen der modernen Personalarbeit.
  • Interna: Das Abstimmen und Zusammenarbeiten mit den Mitbestimmungsgremien verschiedener Standorte inkl. Vorbereiten betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen übernimmst du.
  • To-Do: Du bist für das Einleiten und Durchführen der Stellenbesetzungen und Personalmaßnahmen zuständig und erstellst die Verträge.
  • Projekte: Du wirkst im HR-Controlling mit und optimierst die HR-Prozesse.
  • Organisation: Die Erstellung von Personalkostenbudgets und die Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung fällt in deinen Aufgabenbereich.

Das bringst du mit

  • Qualifikation: Du verfügst über ein Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Rechtsfragen: Mit dem deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist du vertraut.
  • Kenntnisse: Du ha