Mehr Geld für die BERA Mitarbeitenden
Neuer Tarifabschluss
Aufgrund des neuen Tarifabschlusses zwischen DGB und GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) erhalten die im Projekteinsatz tätigen Beschäftigten der BERA in zwei Stufen 7,5 % mehr Gehalt – die erste Erhöhung zum Oktober 2024 um 3,7 % und im März 2025 noch einmal 3,8 %.
Es steigen außerdem bis 2025 das Urlaubs- und Weihnachtsgeld um die gleiche Prozentanzahl an und den BERA-Mitarbeitenden wird je nach Brache und Entgeltgruppe eine Inflationsausgleichsprämie bis zu 2.300 € über das Jahr 2024 gestaffelt ausbezahlt.
Die Zahlen zeigen, dass sich Arbeitnehmerüberlassung nicht verstecken muss und die Gehälter in den unteren Entgeltgruppen deutlich über den gesetzlichen Mindestlöhnen befinden. So liegt die EG1 im März 2025 13,35 % über dem Mindestlohn.
Mehr zum Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) e. V. unter www.personaldienstleister.de.
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Kurzprofil BERA
Das Leistungsspektrum des inhabergeführten HR-Dienstleisters BERA GmbH reicht von der Personalberatung über die Vermittlung bzw. Überlassung von Fach- und Führungskräften bis zur Koordination von komplexen Managed Service Projekten sowie innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen.
Die BERA ist vor Ort in Schwäbisch Hall und Neckarsulm aktiv, betreut Mitarbeiter und Unternehmen in den Regionen Bad Mergentheim, Crailsheim, Heilbronn, Rothenburg o.d.T. und Wertheim.
Der Personaldienstleister versteht sich als Arbeitsmarktgestalter und strategischer Partner mit nachhaltigen HR-Lösungen, von denen Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Aufgrund ihrer werteorientierten Firmenphilosophie sowie hohen Service- und Beratungsqualität wurde die BERA bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet.
