Die BERA GmbH erhält wiederholt Auszeichnungen.

Als einer der führenden Personaldienstleister in der Region Heilbronn-Franken hat sich die BERA GmbH mit Hauptsitz in Schwäbisch Hall seit über zwei Jahrzehnten einen Namen gemacht. Für Mitarbeitende und Kunden ist sie ein zuverlässiger Partner mit umfassender Erfahrung, hoher Servicequalität, Innovationskraft und Arbeitgeberattraktivität. Das Unternehmen hat für die Arbeit bei und mit BERA ein Wort erfunden: das Workbefinden was so viel wie Wohlbefinden bei der Arbeit bedeutet. 2025 steht ganz im Zeichen des Workbefinden, was gleich vier namhafte Auszeichnungen eindrucksvoll bestätigen.

Bestätigung durch Mitarbeitende und Bewertungen
Mit dem Siegel „Top Nationaler Arbeitgeber 2025“ des Wirtschaftsmagazins FOCUS-Business gehört die BERA GmbH bundesweit zu den besten Unternehmen ihrer Größenklasse. Landete in der Gesamtbewertung auf Platz 283 von 1010 prämierten Arbeitgebern. Die Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Befragung von Mitarbeitenden sowie der Auswertung unabhängiger Online-Bewertungen auf Google, Stepstone, Indeed oder Glassdoor. Aus Befragung und Bewertungen wurde eine Gesamtpunktzahl errechnet, für die der Durchschnitt und die Gesamtzahl der Bewertungen genutzt wurden. Die Arbeitgeber mit den höchsten Punktwerten über alle Unternehmensgrößenklassen hinweg wurden von FOCUS-Business empfohlen. Besonders hervorgehoben wurden dabei die wertschätzende Unternehmenskultur, transparente Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei der BERA – Aspekte, die sich auch im täglichen Miteinander mit Kunden und Bewerbenden widerspiegeln.

Teil der besten 1% Deutschlands
Ebenfalls ausgezeichnet wurde die BERA als „Leading Employer 2025“ von der Institute of Research & Data Aggregation GmbH. Ein exklusiver Titel, der nur an das Top 1 % aller Arbeitgeber in Deutschland vergeben wird. Grundlage ist eine wissenschaftlich fundierte Metastudie, die über 300 Quellen und bis zu 660 Einzelkriterien pro Unternehmen auswertet. Eine Bewerbung ist nicht möglich – die Auswahl erfolgt ausschließlich datenbasiert. Prämiert werden nur Unternehmen, die in den verschiedensten Aspekten überdurchschnittlich abschneiden. Dazu zählen zum Beispiel Faktoren wie: Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, HR-Expertise, Image und Umweltbewusstsein. Die Auszeichnung bestätigt, was langjährige Partner der BERA längst wissen: Wer mit diesem Personaldienstleister zusammenarbeitet, profitiert von werteorientierter Unternehmensführung, Fachkompetenz und echter Partnerschaft.

Digital, innovativ, effizient und menschlich
Auch technologisch ist die BERA bestens aufgestellt. Mit dem Titel „Digital Champion 2025“ von FOCUS Money & Deutschland Test gehört sie zu den digital führenden Unternehmen der Branche. In Rekordzeit erfolgte zum Beispiel Anfang 2025 der Umstieg von Microsoft auf Google Workspace – natürlich vollständig konform mit den europäischen Datenschutzstandards. BERA setzt moderne KI-Tools im Bereich der Personalanalyse, des Matchings und des Marketings ein und ist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, Abläufe zu digitalisieren und zu automatisieren, ohne dabei den Menschen aus den Augen zu verlieren. Für Unternehmen und Jobsuchende bedeutet das: schnellere Prozesse, flexible Zusammenarbeit, mehr Transparenz – und ein Service auf der Höhe der Zeit.

Nachwuchsförderung mit Anspruch und Herz
Eine nachhaltige Personalentwicklung beginnt aber bereits bei der Ausbildung. Mit dem Prädikat „Top Ausbildung Deutschland 2025“ wird das Engagement der BERA in der Nachwuchsförderung von der Institute of Research & Data Aggregation GmbH gewürdigt. Um die TOP 1% der ausbildenden Unternehmen in Deutschland zu finden, werden frei verfügbare Daten erhoben, eingeordnet, bereinigt und anschließend bewertet. Alle Werte werden in Relation zueinander gesetzt, wodurch Muster, Abweichungen, Beziehungen und Ableitungen erkennbar werden. Dies erlaubt eine deutlich höhere Aussagekraft als eine einzelne Studie. Die Vorgehensweise wird dabei in Quellenrecherche, Klassifizierung und Standardisierung der Quellen, Datenerfassung, Bereinigung und Anreicherung, Bewertung und Ranking sowie Qualitätssicherung unterteilt.

BERA Geschäftsführer Bernd Rath ist Stolz auf sein Team.

Ausgebildet werden bei der BERA unter anderem Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Personaldienstleistungen – praxisnah, mit digitalem Know-how und persönlichen Mentoring durch unsere erfahrene Kollegen.

Workbefinden in der Praxis
Ob Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung oder Headhunting und Nachfolge: Die BERA GmbH steht für Qualität, Fairness und Effizienz – und für das, was sie intern wie extern lebt: Workbefinden. Der Mensch steht im Mittelpunkt – nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit individuellen Fähigkeiten, Zielen und Bedürfnissen. „Wir schaffen Verbindungen, die nachhaltig wirken – zwischen Unternehmen, Menschen und Perspektiven“, so BERA-Geschäftsführerin Nadin Kundic.